Áö³ 5¿ù 20ÀÏ(È) ¿ÀÈÄ 4½Ã 30ºÐ, Áß¾Óµµ¼°ü 2Ãþ ·Îºñ¿¡¼ ¡®Á¦8ȸ ÃÑÀå´Ô°ú ÇÔ²²ÇÏ´Â µ¶¼ °£´ãȸ¡¯°¡ °³ÃֵƴÙ. À̳¯ °£´ãȸ¿¡¼´Â ³²±Ã ±Ù ÃÑÀåÀ» ºñ·ÔÇÏ¿©, Åä·Ð µµ¼ ¡¸»îÀ» À§ÇÑ Ã¶Çмö¾÷¡¹ÀÇ ÀúÀÚÀÎ ¹ÚÅÂÈ£(Çʸí ÀÌÁø°æ) ±âÃʱ³À°ÇкΠ±³¼ö, ¹æÇýÀÚ ÄÄÇ»ÅͰøÇаú ±³¼ö, ÃÖ¹®¼º ¾È°æ±¤Çаú ±³¼ö, Á¤°Çö µµ¼°üÀåÀÌ ±³¼ö Ãø ÆÐ³Î·Î ³ª¿Ô´Ù.
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ÇÑÆí, ³²±Ã ÃÑÀåÀº 5¿ù 30ÀÏ(±Ý) ¹«±Ã°ü 9Ãþ ¼¼¹Ì³ª½Ç¿¡¼ ¿ì¸®´ëÇÐ ROTCÈ帻ýÀ» ´ë»óÀ¸·Î ¡¸21¼¼±â Áö½Ä±â¹Ý»çȸÀÇ ¸®´õ½Ê¡¹À» ÁÖÁ¦·Î Ư°À» ÁøÇàÇϸç, Çлýµé°ú ¼ÒÅëÀÇ ¹°²¿¸¦ À̾ú´Ù. À̳¯ °ÀǸ¦ ÅëÇØ ¼¹øÆ®¸®´õ½Ê(Servant leadership, ¼¶±â´Â ¸®´õ½Ê)À» Áß½ÉÀ¸·Î Àü¹®°¡ Á¤½Å, ¶Ñ·ÇÇÑ ¸ñÇ¥ÀǽÄ, ¿Á¤, ²ö±â¿Í Àγ»ÀÇ ´ö¸ñ¿¡ ´ëÇÑ ´çºÎ¸¦ ÀüÇß´Ù.