이어서 5월 20일에는 ‘공공기관 NCS기반 능력중심 채용에 대한 설명회’를 아름관 시청각실에서 실시하였다. 특히 이 날에는 한국산업인력공단 서울지역본부장이 NCS와 관련된 채용변화에 대한 소개와 NCS기반 기업·일·학습 병행제에 대한 소개가 이어졌다.
          
 

3일에 걸쳐 총 253명이 참석한 NCS관련 취업특강에서는 새로운 취업 패러다임에 대한 재학생들의 관심을 확인할 수 있었다. 이후에도 취업지원센터에서는 NCS와 관련하여 다양한 정보들을 제공하고 특강들을 진행할 예정이다.

NCS(National Competency Standards)는 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식·기술·소양 등의 내용을 국가가 산업부문별·수준별로 체계화 한 것으로, 산업현장의 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 능력(지식, 기술, 태도)을 국가적 차원에서 표준화한 것을 의미한다. 해당 직무능력표준을 올해는 100여개의 공기업에서 시범 도입 후, 2017년에는 전체 공기업으로 확산될 것으로 보인다.